By nikola on 05 Июль 2009
психологический отбор специалистов, пригодных для работы с иностранными деловыми партнерами (критерии, методы, организация);
психологическая подготовка специалиста (на стадиях обучения и практической деятельности, общая и специальная психологическая подготовка);
психологическое обеспечение оценки и аттестования персонала;
комплектование трудовых коллективов с учетом особенностей социально-психологической совместимости и сработанности между сотрудниками ;
исследование психолого-педагогических проблем руководства коллективами;
проблема личности руководителя и стиля его деятельности;
социально-психологический климат в рабочих коллективах и малых группах;
исследование психологических особенностей семейной жизни специалистов и др.